Unser Mandant ist ein führendes Medienunternehmen mit über 30jähriger Erfahrung in der Wachstumsbranche der Informations- und Wissensvermittlung. Der Verlag ist eines der führenden Fachmedien Unternehmen und innerhalb der Fachmedien unter den Top 10 angesiedelt.

Die Inhalte der Verlagsgruppe beschäftigen sich mit Informationsdiensten. Mit seinen Konsumenteninformationsdiensten und Marktführern in den Bereichen Geld, Gesundheit und Erfolg ist das Unternehmen wichtige Informationsquelle für Tausende von Abonnenten. Erfolgreiches Wachstum, kurze Entscheidungswege, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie moderne, dezentrale Profitcenterstrukturen zeichnen die Vertragsphilosophie aus.

Innerhalb der unterschiedlichen Unternehmensbereiche stets ebenso mit über 30 Publikationen ein führender Finanzfachverlag in der Optik. Mit dem Investor Verlag und einem attraktiven Finanzportal ist der Verlag besonders erfolgreich und baut damit stetig seine starke Marktposition weiter aus.

Das Unternehmen wird dezentral geführt mit eigenem Profitcenter-Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Der geschäftsführende Gesellschafter und Verleger ist stetig bemüht, den Ausbau des gesamten Produktportfolios und die Entwicklung neuer Zielgruppen sowie Produktentwicklungen speziell in allen Bereichen weiter voranzutreiben. In diesem Zusammenhang und zur späteren operativen Entwicklung einzelner Geschäftsfelder mit Potenzial zur Leitung einer Business Unit bzw. Themen im Bereich Business Development zu entwickeln, suchen wir einen

Assistenten des Verlegers / Business Development / Entrepreneur
(m/w)

im Bereich
- Transaktionen
- Mediaagenturen
- Bildung/Weiterbildung

Die Position
Der neue Mitarbeiter innerhalb des Verlegerbüros übernimmt die Planung und Konzeption strategischer Produkte des Verlages und entwickelt die bestehenden Modelle erfolgreich weiter. Er kann aber auch bereits bestehende und starke Produktangebote weiter fortführen, genauso wie neue innovative Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickeln. Er ist unternehmerisch aktiv und hat gegebenenfalls Erfahrungen innerhalb der Medienbranche/Kommunikationsbranche und seine Führungsqualitäten bereits unter Beweis gestellt. Im Bereich Business Development/Produkt Development und Entwicklung hat er Kenntnisse und kennt sich in diversen Entwicklungstools aus. Ein Hauptmerkmal seiner Position sind neue unternehmerische Ansätze. Er berichtet direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter/Verleger.

Hauptaufgaben
Der Schwerpunkt seiner Tätigkeiten sind selbstständige, unternehmerische Inhalte und Akquisitionen, Konzeptionen und die Betreuung von Unternehmensteilen, vor allen Dingen in Wachstumsfeldern. Die mittel- und langfristige Strategie ist die Entwicklung neuer Themen sowie neuer Produkte für die angedachten Zielgruppen. Aus diesem Umfeld ergeben sich für den zukünftigen Stelleninhaber interessante Aufgaben. Er entwickelt operative, strategische und unternehmerische Ansätze, d. h. Umsetzung von Projekten mit diversen Vertragspartnern, Autoren und Dienstleistungsgesellschaften. Er berät seine Gesprächspartner in den einzelnen Bereichen im Rahmen von Weiterentwicklungen der einzelnen Geschäftsmodelle. Er ist für die vertragliche Eingliederung neuer Angebote in ein Preis-/Angebotsmodell ebenso involviert wie bei der Mitwirkung von Konkurrenzanalysen und Recherchen für spezifische Produkte sowie kontinuierliche Konkurrenzbeobachtungen.

Er erstellt Präsentationen und Projektdokumentationen für den Gesellschafter. Das Follow-up von laufenden Projekten gehört ebenfalls in seinen Tätigkeitsbereich wie die unterstützende Tätigkeit und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten in Print-, Online-und Merchandising-Bereichen (Sonderprojekte, Content Produkte, Online-Portale et cetera). Somit entwickelt er kreative Ansätze und Kooperationen und unterstützt bei der Erarbeitung von Businessplänen sowie Verlagsaktivitäten.

Für diese Aufgabe sind gute und laufend aktualisierte Kenntnisse des Multimediamarktes, der crossmedialen Vermarktung von Themen, Konkurrenzprodukten und die Entwicklung neuer Kundengruppen erforderlich.

Somit erarbeitet er im Rahmen der Unternehmensstrategie Produktkonzepte und sorgt für kundengerechte Umsetzung der Produktideen in marktfähige Produkte. Im weiteren operativen Bereich erhält er aufgrund der Bedeutung der Position Budgetverantwortung und ist in allen Planungsprozessen involviert und verantwortlich. Darüber hinaus koordiniert er Produktabläufe und Prozesse und arbeitet mit den unterschiedlichen Fachabteilungen des gesamten Hauses, mit den Verlagsgeschäftsführern, dem Vertrieb, den Portalmanagern und Geschäftsführungsbereich der Unternehmen eng zusammen.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare akademische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im elektronischen Verlagsgeschäft oder in einer Unternehmensberatung, in der Regel bei der Erstellung und Vermarktung von Contentangeboten im Internet, zeichnen den Kandidaten aus.

Er hat Erfahrungen in der Projektleitung, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ergebnisorientierung. Ein ausgeprägtes Kommunikation- und Verhandlungsgeschick sind ebenfalls Merkmale sowie Organisationstalent und analytisches Prozessdenken. Entscheidend ist ebenfalls ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Verhandlungsgeschick. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue Strukturen einzuarbeiten, gehören mit zu diesem anspruchsvollen Profil.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Unser Kandidat entwickelt in seiner Tätigkeit unternehmerische Ansätze und Problemlösungen für unterschiedliche Zielgruppen. Er entwickelt Produktideen und erschließt neue Marktsegmente, ist aber auch als “Feuerwehrmann” für bestehende Themen zuständig. Somit hat er ein Gespür für fachliche Themen. Er ist Teamworker und Networker. Er kennt sich aus in den Abläufen von Organisationen und kann seine Produkte vor Gremien präsentieren. In seinem bisherigen Umfeld zeigt er Gespür für marktorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln. Er ist gewohnt, ergebnisorientiert und Selbständig zu arbeiten.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Der ideale Kandidat hat neben seinen fachlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Komponente. Er hat logisches und analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit und konzeptionelles Talent. Daraus ergeben sich Eigenschaften wie:

• Pragmatisches Umsetzen von Ideen in Taten, auch unter Zeitdruck
• Strukturierte Vorgehensweise
• Kommunikationsstärke, Offenheit, Flexibilität
• Konzeptionelles Talent in der Umsetzung von erklärungsbedürftigen Sachverhalten Geduld im Umgang mit Partnern und Mitarbeitern

Alter
Aufgrund der Mitarbeiterstruktur sowie der gesamten Verlagsstruktur liegt das ideale Alter zwischen 30 und 40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Englisch in Wort und Schrift ist ein Asset.

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt im Großraum Köln/Bonn, einer interessanten wirtschaftlichen Metropole Nordrhein-Westfalens. Alle Verkehrsverbindungen, die für eine erfolgreiche Arbeit gegeben sein müssen, sind vorhanden, ebenso alle schulischen Einrichtungen.

Dotierung
Die Dotierung ist dieser interessanten Position angemessen. Alle Vorzüge und Sozialleistungen eines aktiven und jungen Verlagsunternehmens sind angedacht. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Sie berichten direkt an den Verleger der Mediengruppe.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.