Die Versorgungskasse betreut derzeit ca. 500.000 Pflichtversicherte, 125.000 Rentner, knapp 40.000 freiwillig Versicherte und über 9000 Arbeitgeber im kirchlichen und karitativen Dienst.

Die Versorgungskasse wächst stetig weiter und muss, gerade im Bereich Rechnungswesen, Prozesse strukturieren und der Geschäftslage anpassen. Personell untersteht die Position dem auch für das Risikomanagement zuständigen Vorstandsmitglied. Als Nachfolgeregelung sucht man zur Verstärkung des gesamten Teams den

 Leiter Rechnungswesen (m/w).

In diesem Bereich wird ein qualifizierter Mitarbeiter gesucht, der Erfahrungen im Rechnungswesen hat, erfolgreich das 20-köpfige Team motivieren und führen kann und die bestehenden Prozesse weiterentwickelt und optimiert.

Die Position
Als Leiter des Rechnungswesens setzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse ein. Der neue, für die interne und externe Rechnungslegung verantwortliche Abteilungsleiter berichtet unmittelbar an den Vorstand. Neben der fachspezifischen Zuständigkeit für alle Aspekte des Rechnungswesens ist er für die Steuerung eines Teams von 20 Mitarbeitern verantwortlich. Der Stelleninhaber hat weitere spezifische Aufgaben:

Sie sind zuständig für die laufende Analyse der Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereichs sowie fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Arbeitsabläufe. Sie führen zeit- und situationsgerecht Ihre unterstellten Mitarbeiter. Die ordnungsgemäße und termingerechte Buchung von Geschäftsvorfällen stellen Sie sicher und kontrollieren diese. Dazu gehört auch die Durchführung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse. Die Jahresabschlussprozesse stellen Sie sicher und entwickeln diese weiter. Dazu gehört auch die Aufstellung der Jahresabschlüsse entsprechend HGB/RechVersV.

Dazu arbeiten Sie eng mit den korrespondierenden Bereichen zusammen und sind Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer.

Zu den Bereichen Controlling und Kapitalanlagen bilden Sie eine Schnittstelle. Sie leiten ebenfalls Fachprojekte und führen Sonderaufgaben durch.

Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen sind zwingend notwendig. Qualifizierte Mitarbeiter unterstützen Sie bei dieser wichtigen Aufgabe.

Als idealer Kandidat bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Position im Rechnungswesen mit.

Erwartet wird ein Leiter Rechnungswesen, der speziell eine nach vorne gerichtete, zukunftsträchtige Sicht des Rechnungswesens entwickeln und durchführen kann.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Unser Kandidat ist eine Persönlichkeit mit breiter, unternehmerisch geprägter Fachkompetenz sowie eine souverän selbständig und aktiv agierende Führungskraft. Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Finanzausrichtung im Rechnungswesen absolviert. Ihr Studium ist möglichst geprägt mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung, Bilanzierung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare praktische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung.

Sie haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Prüfungsexpertise innerhalb eines Finanzdienstleistungsunternehmens, einer Bank oder eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Im Idealfall haben Sie eine Bilanzbuchhalterprüfung absolviert.

Sie haben mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise einer Versicherung, einer Versorgungseinrichtung, einer Bank, einem sonstigen Finanzleistungsinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Prüfungserfahrung im Umfeld der Assekuranz. Sie sind bilanzsicher und haben Kenntnisse der relevanten Regelungen und Vorschriften. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Der Kandidat hat sehr gute Kenntnisse des Rechnungswesens und kennt die gesetzlichen Anforderungen und Standards. Er hat mindestens fünfjährige Praxis im Rechnungswesen und kann Organisations- und Prozessoptimierungs-potenzial identifizieren und umsetzen. Er leitet das Rechnungswesen und kann geeignete Maßnahmen einleiten und umsetzen. Er erkennt Verbesserungs-potenzial und arbeitet an der Umsetzung maßgeblich mit.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Der Kandidat hat neben seinen fachlichen Qualifikationen eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz. Er geht offen auf seine Mitarbeiter und Kollegen zu und gewinnt diese für sich.

Daraus ergeben sich folgende Persönlichkeitsmerkmale:

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Fähigkeiten zur Analyse komplexer Abläufe und Sachverhalte
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und selbständiger Arbeitsstil
• Präzises Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Leistungsorientierung
• Rasche Auffassungsgabe
• Kritisch-analytisches Urteilsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit
• Motivationsstärke und soziale Kompetenz

Alter
Das ideale Alter liegt, bezogen auf die Kollegen und Mitarbeiter, zwischen 35 und 45 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Englisch in Wort und Schrift wäre hilfreich, ist aber nicht zwingend erforderlich.

Dienstsitz
Der Dienstsitz ist Köln.

Dotierung
Es erwartet Sie ein offen geprägtes Umfeld. Die Dotierung ist der Position entsprechend und mit attraktiven Sozialleistungen und Altersversorgung ausgestattet. Möglichkeiten zu Weiterbildungsmaß-nahmen erhöhen die Attraktivität des Angebots.

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist Voraussetzung für eine positive Berücksichtigung der Bewerbung.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.

Geschäftsführer
Mathematiker/Aktuar (DAV) und
Sachverständiger IVS

In dem Geschäftsfeld Prognose, Aktuariat, Versorgungsträger, Aktuariat Direktzusagen/Rechnungslegung – Aktuariat Direktzusagen/Steuer, Bewertungen, Anwartschafts-Management, Rentenservices etc. werden Sie Ihre Kernkompetenzen Beraten, Bewerten und Betreuen erfolgreich in das Unternehmen einbringen können.

Die Position
Innerhalb der Geschäftsführung setzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Erstellung von Pensionsgutachten nach HGB, StB, IAS und US-GAAP ein. Dazu gehört das Führen der Teams, die die Erstellung der versicherungsmathematischen Gutachten nach Steuer-/Handelsrecht und internationalen Rechnungslegungsvorschriften durchführen,  die Versorgungsträger aktuariell begleiten und die Prognosen berechnen. Sie ergänzen Ihr Wissen für Expertisen in den Bereichen Altersteilzeit, Vorruhestands- und Jubiläumsverpflichtungen und geben es an Ihre Mitarbeiter weiter.

Sie treffen auf eine motivierte Mannschaft und können ein Geschäft mit gestalten. Sie schöpfen die Wachstumspotenziale und halten den Kontakt zu den Geschäften und Vorständen Ihrer Kunden, haben den Willen zum Gestalten. Sie sind Unternehmer und erfüllen diese Manageraufgabe gegenüber der Gesellschaft und den Kunden.

Als idealer Kandidat bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit. Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Aktuar (DAV) und als IVS-Sachverständiger. Sie berichten an den Gesellschafter des Unternehmens.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Er hat mindestens fünf Jahre Berufserfahrung bei einem Versicherer/Gutachter oder aktuariell tätigem Berater. Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung als Aktuar(in) (DAV) und Sachverständiger IVS, insbesondere im Bereich der versicherungsmathematischen Gutachten.

Zudem besitzen Sie ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Kundenorientierung. Sie sind der Chefaktuar des Unternehmens, vertreten die Gesellschaft vor den Kunden. Sie tragen die Personalentscheidung und vertreten auch die vertriebliche Seite des Geschäfts. In einer weiteren Phase ist eine Vertriebsgesellschaft angedacht.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Sie bringen folgende fachliche Eigenschaften und Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossenes Mathematik-/Informatik- oder vergleichbares Studium
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Aktuariatsbereich der BAV oder vergleichbare Berufserfahrungen
• Aktuar DAV/IVS-Sachverständiger

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Unser Kandidat hat neben seinen fachlichen Qualifikationen eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz. Er geht offen auf Mitarbeiter und Kollegen zu und gewinnt diese für sich. Innerhalb der Gesellschaft zeigt er sein unternehmerisches Verhalten. Daraus ergeben sich folgende Persönlichkeitsmerkmale:

• Ausgeprägte analytische Denkweise
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Denken
• Strukturiertes Vorgehen
• Höchste Praxisorientierung
• Hohe Belastbarkeit
• Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten/offene Kommunikation
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Handeln und Eigeninitiative
• Leistungsorientierung
• Ausgeprägte Kundenorientierung
  

Alter
Das ideale Alter liegt bezogen auf die Kollegen und Mitarbeiter zwischen 30 und 40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Aufgrund der unterschiedlichen Problemstellungen und Kundengruppen innerhalb der Tätigkeit ist Englisch in Wort und Schrift erforderlich.

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt in Düsseldorf, einer attraktiven Großstadt im Rheinland.

Dotierung
Es erwartet Sie ein einzigartiges, unternehmerisch angelegtes Umfeld. Die Dotierung ist der Position entsprechend und besteht aus einem Fixum und einem erfolgsabhängigen Teil, sowie innovativer Sozialleistungen innerhalb einer global aufgestellten Unternehmensgruppe.

Eintrittstermin
er Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.

 Fachbereichsleiter
Mathematiker/Aktuar (DAV)
und/oder
Sachverständiger IVS
(m/w).

In dem Geschäftsfeld Betriebliche Altersversorgung und verwandte Vergütungskomponenten wie aufgeschobene Vergütung, Langzeitkonten etc. werden Sie Ihre Kernkompetenzen Beraten, Bewerten und Betreuen erfolgreich in das Team einbringen können.

Die Position
Innerhalb Ihres Teams setzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Erstellung von Pensionsgutachten nach HGB, StB, IAS und US-GAAP um. Dazu gehört die selbständige Erstellung der versicherungsmathematischen Gutachten und die Leitung eines qualifizierten Teams von Mitarbeitern. Sie entwickeln Bilanzgutachten nach Steuer- und Handelsrecht, entwickeln Risikoanalysen und Prognosen und sind tätig im Bereich Aktuariat von Versorgungsträgern, ebenso innerhalb des Controllings bei ALM. Ergänzend ist Ihr Wissen für Expertisen in den Bereichen Altersteilzeit, Vorruhestands- und Jubiläumsverpflichtungen gefragt und Ihre aktive Mitarbeit gefordert.

Sie haben Erfahrung in einer Programmiersprache, um die bestehenden Bewertungsprogramme im Bereich BAV anpassen zu können. Der professionelle Umgang mit der MS-Office-Produktpalette ist für Sie selbstverständlich.

Als idealer Kandidat bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Aktuar (DAV) und/oder als IVS-Sachverständiger.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Er hat mindestens drei Jahre Berufserfahrung bei einem Versicherer/Gutachter oder aktuariell tätigem Berater. Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung als Aktuar(in) (DAV) und/oder Sachverständiger IVS, insbesondere im Bereich der versicherungsmathematischen Gutachten.

Zudem besitzen Sie ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Kundenorientierung sowie Erfahrung in der stochastischen Simulation sowie sehr gute Programmierkenntnisse zur Umsetzung von Prognosen in Anwendungsprogrammen.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Sie bringen folgende fachliche Eigenschaften und Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossenes Mathematik-/Informatik- oder vergleichbares Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Aktuariatsbereich der BAV oder vergleichbare Berufserfahrungen

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Unser Kandidat hat neben seinen fachlichen Qualifikationen eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz. Er geht offen auf Mitarbeiter und Kollegen zu und gewinnt diese für sich. Innerhalb der Gesellschaft zeigt er sein unternehmerisches Verhalten. Daraus ergeben sich folgende Persönlichkeitsmerkmale:

• Ausgeprägte analytische Denkweise
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Denken
• Strukturiertes Vorgehen
• Höchste Praxisorientierung
• Hohe Belastbarkeit
• Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Handeln und Eigeninitiative
• Leistungsorientierung
• Ausgeprägte Kundenorientierung
  

Alter
Das ideale Alter liegt bezogen auf die Kollegen und Mitarbeiter zwischen 30 und 40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Aufgrund der unterschiedlichen Problemstellungen und Kundengruppen innerhalb der Tätigkeit ist Englisch in Wort und Schrift erforderlich.

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt in einer attraktiven Großstadt im Rheinland.

Dotierung
Es erwartet Sie ein einzigartiges, unternehmerisch angelegtes Umfeld. Die Dotierung ist der Position entsprechend und kann auch aus einem erfolgsabhängigen Teil, sowie innovativer Sozialleistungen innerhalb einer global aufgestellten Unternehmensgruppe bestehen.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.

Portalmanager Finanzportale (m/w)
experto.de

der diese abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden Markt entwickelt und mit ihm weiter wachsen will.

Die Position
Der Portalmanager Finanzportale steht in direkter Berichtslinie zur Verlagsleitung und zeichnet verantwortlich für die Marketingsplanung, Vertriebssteuerung und Organisation sowie die Umsetzung der Vertriebsstrategie. Er entwickelt und koordiniert darüber hinaus alle Marketingaktivitäten und setzt hier beim Pulse. Mitarbeiter im Marketing und Vertrieb stehen ihm hierfür zur Verfügung. In enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung ist er Führungskraft einer starken Mannschaft mit drei Mitarbeitern und Produktstratege für die Definition und Realisierung neuer Marktpotentiale.

Hauptaufgaben
Ihr zukünftiges Tätigkeitsumfeld umfasst wichtige Aufgaben. Als Portalmanager Finanzportale entscheiden und handeln Sie selbstständig. Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Die wichtigsten Aufgaben sind die Weiterentwicklung und das Management des neuen, verbraucherorientierten Finanzportals. Sie haben Kostenstellenverantwortung und -planung. Sie entwickeln wettbewerbsfähige neue Inhaltsvertikalien. Sie haben die Möglichkeit, selbst Inhalte zu entwickeln und zu produzieren. So entwickeln Sie die Marke, regenerieren Reichweite mit den dazu gehörigen Newsletter stemmen. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle und planen, realisieren und koordinieren die Projekte. Dazu gehört auch die Steuerung der internen und externen Dienstleister. Darüber hinaus suchen Sie Kooperations- und Partnerschaften und schließen diese erfolgreich ab. Damit entwickeln sie langfristige Vermarktungsstrategien. Das Erstellen von Wettbewerbs-und Konkurrenzanalyse gehört selbstverständlich dazu, ebenso die Beobachtung von Trends im Markt.

Dazu gehört auch die Beachtung, Einhaltung und Durchsetzung der Norm des Qualitätsmanagements in ihrem Fachbereich.

Anforderungsprofil
Ausbildung
Der ideale Bewerber hat eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium an einer Fachhochschule/Universität mit den Schwerpunkten BWL oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Er kann auch über eine mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager oder im Bereich Business Development, vorzugsweise innerhalb eines Internetportals/Finanzportals, nachweisen. Zudem hat er einschlägige Erfahrungen im Bereichmarketing, speziell im Bereich Neue Medien und Online-Plattformen. Neben einer ausgeprägten IT- und Online-Affinität einer stark vertriebsorientierten, unternehmerisch denkenden und handelnden Persönlichkeit, haben sie eine mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich E-Commerce oder Newsletter Marketing. Dies ist eine Voraussetzung für ein erfolgreiches Wirken am Markt. Daraus ergibt sich eine mindestens drei- bis fünfjährige Berufserfahrung, abgerundet mit Personal- und Führungserfahrung. Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis für Web-Applikationen bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzmärkte mit aufgrund der Bedeutung der Position erwarten wir eine starke soziale Komponente bezogen auf die Mitarbeiter, aber auch im Kundenbereich. Der unternehmerische Aspekt ist mit entscheidend.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Der Kandidat hat eine hohe Integrationskraft, neben der die menschliche Komponente maßgeblich ist. Sein Ton ist zielgerichtet und Verkäufers. Daraus ergeben sich folgende Eigenschaften:

• Sie verfolgen ihre Ideen von der technischen Planung bis zur Umsetzung
• Sie haben großes Engagement, das sie zum Erfolg führen
• Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert
• Sie sind überzeugungsstark und kostenorientiert
• Sie haben ein hohes Maß an partnerschaftlichen Verhalten und Loyalität
• Hohe Belastbarkeit
• Hohe Eigenmotivation
• Organisationstalent
• Motivierend und integrieren, bezogen auf Ihre Mannschaft

Alter
Das ideale Alter liegt zwischen 35 und 45 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Weitere Kenntnisse
Sie haben Verhandlung sichere Englischkenntnisse und verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten (PowerPoint, Word, Excel).

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt in einer rheinischen Metropole mit besten Verkehrsanbindungen.

Dotierung
Die Dotierung ist der herausragenden Position angemessen (14 Gehälter) und besteht auch aus einem erfolgsabhängigen Teil. Weiterbildungsmaßnahmen gehören mit zum Package. Alle Vorteile und Sozialleistungen eines attraktiven, großen Verlagsunternehmens sind angedacht.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
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Consultant für bAV (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung ausgewählter Vertriebspartner bei komplexen Fragestellungen zur bAV
• Unterstützung von internen Abteilungen bei Anfragen und an Planungen zur betrieblichen Altersversorgung
• Selb ständiges Verfassen von fachlichen Stellungnahmen und Informationsschreiben für die Vertriebsorganisationen in allen Bereichen der bAV
• Unterstützung von Vertriebspartnern, direkt Kunden und Innendienstmitarbeitern bei aktuariellen Fragestellungen zu den Themen Steuerbilanz, Handelsbilanz und internationale Rechnungslegung
• Erstellung von fachlichen Konzepten zu allen Themen der betrieblichen Altersversorgung für direkt Kunden und Vertriebspartner
• Selbstständiges Entwickeln von Vertriebskonzepten im Bereich des gesamten bAV Geschäfts
• Erarbeitung von Schulungskonzepten und -unterlagen sowie die Durchführung von Schulungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Produktentwicklung inklusive Softwarelösung

Ihr Profil:

• Abitur
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• zusätzliche Qualifikation als Aktuar und versicherungsmathematischer Sachverständiger (IVS) wünschenswert
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich bAV
• Erfahrungen in der Finanzdienstleistung sowie in der bAV Beratung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht der bAV

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
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Referenten (m/w) Aktuarielle Berechnungen

Ihre Aufgaben:

• Sie verfolgen die aktuarielle Diskussion zu den Themen Profitabilitätsmessung, Value-Based Management, Risk-Based Management und Solvency II.
• Sie bearbeiten Leben-spezifische Fragestellungen im Rahmen von Solvency II.
• Sie führen die Embedded Value- und Solvency II-Berechnungen für unsere Konzernunternehmen mit der Projektionssoftware Prophet durch.
• Sie analysieren, validieren und präsentieren die Ergebnisse.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Mathematik oder Physik oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Sie überzeugen durch analytisches Denken sowie eine strukturierte Vorgehensweise und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Personenversicherung.
• Sie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in einer aktuariellen Projektionssoftware (z. B. Prophet).
• Sie haben die Ausbildung zum Aktuar (m/w) BAV bereits abgeschlossen oder sind ein sehr engagierter Anwärter (m/w).
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Motivation und Selbstständigkeit sowie durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärk aus.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
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Für die Abteilung Risk Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Analyst Risikomanagement Non-Life (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Sie ermitteln versicherungstechnische Risikosituationen der Non-Life-Versicherungsunternehmen der Gruppe mithilfe von Solvency II-konformen Ansätzen.
• Sie pflegen und entwickeln die Risikomodelle der Versicherungstechnik im Bereich Non-Life weiter.
• Sie analysieren die Situation der Versicherungstechnik der einzelnen Non-Life-Unternehmen. Sie bereiten regelmäßige Berichte und ad hoc Analysen zur Versicherungstechnik in Non-Life für den Vorstand vor und unterstützen das Reporting im Segment Non-Life.
• Sie arbeiten aktiv in Projekten rund um das Thema Solvency II und IFRS4 Phase II mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein mathematisches oder vergleichbares Hochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Mathematik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Non-Life-Versicherungsunternehmen oder Rückversicherungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Risikomodellierung und haben Projekterfahrung gesammelt.
• Sie besitzen tiefere Kenntnis der Software Igloo + ResQ.
• Sie haben eine Ausbildung zum Aktuariaten geschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss der Ausbildung.
• Sie verstehen sich als Übersetzer von komplexen Sachverhalten und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sie überzeugen durch analytisches Denken sowie eine strukturierte Vorgehensweise und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Initiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
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Referent Versicherungstechnische Rechnungslegung
bzw.
Referent Versicherungstechnische Rechnungslegung Lebensversicherung
(m/w)

Voraussetzungen:
Sie analysieren und präsentieren Ergebnisse der Rechnungslegung nach ISRS und HGB und arbeiten mit an der Konkretisierung des neuen Standards ISRS4 Phase II zu einer konzerneinheitlichen Methode.

Sie wirken ebenso mit bei konzerninternen und internationalen Fachprojekten und unterstützen das Ergebnismanagement in der Holding. Somit arbeiten Sie auch eng mit der Konzernmutter in Trieste, den Aktuariaten in unseren Tochtergesellschaften und deren Abteilungen in der Holding zusammen.

Zudem haben Sie Erfahrungen oder gute Kenntnisse in der Bilanzmathematik bei einem Lebensversicherer oder bevorzugt bei einem Krankenversicherer. D.h., Sie besitzen gute Kenntnisse der unterschiedlichen Rechnungslegung im Versicherungswesen (HGB, IFRS/US-GAAP) sowie Kenntnisse der Mathematik (Lebens- und Krankenversicherung, eventuell auch Pensionsversicherungen).

Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen mit der Bestandsanalyse und der Plausibilität von Daten (technische Affinität), d.h. sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Word, sowie bevorzugt Kenntnisse in Programmierung, idealerweise in VB A (Makroprogrammierung in Excel), SAS und Access, um Daten aus unterschiedlichen Quellen zügig zusammenzustellen und auszuwerten. Gerne haben Sie Kenntnisse oder Erfahrungen mit Prophet oder einem adäquaten Tool. Kenntnisse von Bestandsführungssystemen und Prozessabläufen sind Ihnen geläufig.

Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in der Umsetzung wirtschaftlicher Fragestellungen in mathematische Formeln, Kenntnisse von mathematischen Schätzverfahren sowie eine Affinität zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Bilanzmathematik (Auswertung von Urteilen/Gesetzesänderungen und Auswirkungsanalysen auf Bilanz).

Um diese Anforderungen zu erfüllen, haben Sie erfolgreich ein Studium der Mathematik oder Physik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über analytisches Denken sowie eine strukturierte Vorgehensweise. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und befinden sich in der DAV-Ausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Motivation und Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit und Teamgeist aus.

Gerne beraten wir Sie über diese Aufgaben. Auch wenn diese Position für Sie nicht aktuell infrage kommt, freuen wir uns über Ihren Kontakt, um ihnen gegebenenfalls andere Position anzubieten.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
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Unser Auftraggeber ist eines der führenden Beratungshäuser für betriebliche Altersvorsorge und Fusionsansprüche. Als führendes Beratungshaus integriert dieser produkt- und anbieter-neutralen Service mit maßgeschneiderten BAV-Lösungen, die sich am spezifischen Unternehmensbedarf orientieren. Zu den Kernkompetenzen gehört ein ganzheitlicher Beratungsansatz mit juristisch fundierter Beratung bei Neueinrichtung und Umstrukturierungen der betrieblichen Altersversorgung. Dazu gehören ebenso versicherungsmathematische und betriebswirtschaftliche Bewertungen für die langfristige Ausgestaltung der individuellen Versorgung, und Vergütungslösungen. Unser Auftraggeber bietet seinen Kunden eine geschlossene Wertschöpfungskette von der Konzeption bis zur Umsetzung: Integrierte BAV-Lösungen in teamorientierter Zusammenarbeit mit vielfältigen Spezialdisziplinen. Gesellschaftlich eingebettete in einem der Top-Ten als eigenständiges und expandierende Unternehmen, fühlt sich unser Auftraggeber als expandierende Firmengruppe, die jetzt schon als eine der wichtigsten Anbieter ihrer Branche etabliert ist. Traditionelle Werte und innovative Vorgehensweise gehen hier eine erfolgreiche Symbiose ein.

Die Unternehmensgruppe wächst ständig weiter und steht vor weiteren strategischen Aufgaben. Innerhalb der ganzheitlichen individuellen Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung sucht man zur Verstärkung des Teams sowie für Führungsaufgaben/gegebenenfalls Gruppenleitung am Standort Düsseldorf einen weiteren

Leitenden Mathematiker/Aktuar (DAV)
(m/w )

in dem Geschäftsfeld Betriebliche Altersversorgung und verwandte Vergütungs Komponenten sie aufgeschobene Vergütung, Langzeitkonten et cetera werden Sie Ihre Kernkompetenzen beraten, bewerten und betreuen erfolgreich in das Team einbringen können. Dieses Team besteht derzeit aus über 50 Mitarbeitern, davon über 40 in der Zentrale.

Die Position
Innerhalb des Teams setzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Erstellung von Provisionsgutachten nach HGB, StB, IAS und US-GAAP um. Dazu gehört die selbstständige Erstellung der versicherungsmathematischen Gutachten. Sie entwickeln Bilanzgutachten nach Steuer- und Handelsrecht, entwickeln Risikoanalysen und Prognosen und sind tätig im Bereich Aktuariat von Versorgungsträgern, ebenso innerhalb des Controllings bei ALM. Ergänzend ist Ihr Wissen für Expertise in den Bereichen Altersteilzeit, Vorruhestands- und Jubiläumsverpflichtungen gefragt und Ihre aktive Mitarbeit gefordert.

Sie haben Erfahrung in einer Programmiersprache, um die bestehenden Bewertungsprogramme im Bereich BAV anpassen zu können. Der professionelle Umgang mit der MS-Office-Produktpalette ist für Sie selbstverständlich.

Als idealer Kandidat bringen sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Aktuar (DAV) und/oder als IVS-Sachverständiger. Bei einem jüngeren Kandidaten ist das Unternehmen auch bereit, Ihre Ausbildung zum Aktuar positiv zu begleiten.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Er hat mindestens drei Jahre Berufserfahrung bei einem Versicherer/Gutachter oder aktuariell tätigen Berater. Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung als Aktuar(in) (DAV) und/oder Sachverständiger IVS, insbesondere im Bereich der versicherungsmathematischen Gutachten.

Zudem besitzen Sie ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Kundenorientierung sowie Erfahrung in der stochastischen Simulation sowie sehr gute Programmierkenntnisse zur Umsetzung von Prognosen in Anwendungsprogrammen. Sollten Sie die Aktuariatsprüfung noch nicht erfolgreich bestanden haben, ist das Unternehmen bereit, Ihre Weiterbildung zum Aktuar positiv zu begleiten.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Sie bringen folgende fachliche Eigenschaften und Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossenes Mathematik-/Informatik- oder vergleichbares Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Aktuariatsbereich der BAV oder vergleichbare Berufserfahrung
• Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
• Unser Kandidat hat neben seinen fachlichen Qualifikationen eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz. Er geht offen auf Mitarbeiter und Kollegen zu und gewinnt diese für sich. Innerhalb der Gesellschaft zeigt er sein unternehmerisches Verhalten. Daraus ergeben sich folgende Persönlichkeitsmerkmale:
• Ausgeprägte analytische Denkweise
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Denken
• Strukturiertes Vorgehen
• Höchste Praxisorientierung
• Hohe Belastbarkeit
• Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Handeln und Eigeninitiative
• Leistungsorientierung
• Ausgeprägte Kundenorientierung

Alter
Das ideale Alter liegt bezogen auf die Kollegen und Mitarbeiter zwischen 30 und 40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Aufgrund der unterschiedlichen Problemstellungen und Kundengruppen innerhalb der Tätigkeit ist Englisch in Wort und Schrift erforderlich.

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt in einer attraktiven Großstadt im Rheinland.

Dotierung
Es erwartet Sie ein einzigartiges, unternehmerisch angelegtes Umfeld. Die Dotierung ist der Position entsprechend und kann auch aus einem erfolgsabhängigen Teil, sowie innovativer Sozialleistungen innerhalb einer global aufgestellten Unternehmensgruppe bestehen.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.

Das Verlagsprogramm umfasst über 700 Kreativ-Titel, Anleitungsbücher zu allen Facetten des Bastelns und kreativen Gestaltens.

Durch intensive Marktforschung kann der Verlag seinen Lesern die aktuellsten Trends und Themen anbieten. Über verschiedene Buchreihen wird maximaler Gebrauchsnutzen geboten. Mit dem Verlagsprogramm und den unterschiedlichen Buchreihen hält der Verlag für alle Bedürfnisse etwas bereit: zu Hobby und Basteln, Malen und Zeichnen, Handarbeiten und Wohnraumdekorationen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Kinderbuchbereich, der verstärkt an Bedeutung gewinnt.

Der Verlag ist speziell im Bereich „Ratgeber“ erfolgreich im Markt. Die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe bestimmen die Form der Dienstleistungen und Produkte, die der Verlag entwickelt. Der weitere Ausbau der Bücherreihen, die Entwicklung neuer Zielgruppen sowie neue Produktentwicklung speziell im Bereich Basteln nehmen einen großen Stellenwert ein. Im Programmbereich werden die Ziele für die zukünftigen Entwicklungen definiert und umgesetzt. Zur Entwicklung des bestehenden Geschäftes, für die Neuproduktentwicklung sowie für das Thema Kinderbuch suchen wir einen engagierten, interessierten

Programmleiter (m/w)

Er wird ebenso für die Programmarbeit Entwicklung neuer Zielgruppen, auch in Verbindung mit dem Online-Bereich sowie für die Weiterentwicklung des bestehenden Programm-Portfolios verantwortlich sein.

Die Position
Der Programmleiter übernimmt die Planung und Konzeption zukunftsweisender Themen und Produkte des Verlages. Er entwickelt die bestehenden Programme erfolgreich weiter. Er betreut Teile des bereits bestehenden und umsatzwirksamen Buch- und Produktangebots aus dem Programmbereich “Basteln” und entwickelt neue, innovative Produkte für die Zielgruppe. Er hat Erfahrungen innerhalb eines Ratgeberverlages und hat seine Führungsqualitäten bereits bewiesen. Er führt 7-10 Produktmanager erfolgreich und motiviert sie auch im Bereich Produkt Development und Entwicklung hat er Kenntnisse und kennt sich in diversen Entwicklungstools aus. Er berichtet direkt an die Gesamt-Programmleitung.

Hauptaufgaben
Die mittel- und langfristige Strategie ist die Entwicklung neuer Themen sowie neuer Produkte für die angedachten Zielgruppen im Markt für den Bastelbereich. Der Bereich Kinderbuch ist ein zweiter wichtiger Teil seiner Programmarbeit. Aus diesem Umfeld ergeben sich für den zukünftigen Stelleninhaber interessante Aufgaben. Er pflegt den engen Kontakt mit Autoren, Kooperationspartnern, den Zielgruppen, und analysiert die Bedürfnisse der Kunden/Leser durch eine enge Bindung mit den Praktikern vor Ort, auch durch Veranstaltungen und Online-Aktivitäten wie Blogs et cetera. Er koordiniert den gesamten Projektlauf von der Idee bis zur Vermarktung und fungiert als Bindeglied zu den einzelnen Partnern und Mitarbeitern. Die intensive Zusammenarbeit, das intensive Zusammenspiel zwischen Content und Vermarktung sowie den Kunden bürgt für den gemeinsamen Erfolg.

Er erarbeitet im Rahmen der Strategie Produktkonzepte und sorgt für kundengerechte Umsetzung der Produktideen in marktfähige Produkte. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen, Servicebereichen und ggf. externen Dienstleistern zusammen, die ihn bei der Umsetzung seiner Aufgaben behilflich sind. Er koordiniert den gesamten Projektlauf von der Entwicklung, der Lektoratsarbeit, über die Herstellung bis zur Vermarktung.

Seine Tätigkeiten umfassen nicht nur die aktuelle Weiterentwicklung von bestehenden Produkten, sondern auch die Kreation interessanter Workflow-Lösungen on-und offline. Selbstverständlich ist er für die kontinuierliche Beobachtung des Marktes zuständig. Aus diesem Grunde analysiert er den Wettbewerb und entwickelt neue Strategien von der Vermarktung bis zur engen Zusammenarbeit mit den Werbeaktivitäten.

Sein Aufgabengebiet erstreckt sich von der Idee über den Content, der Werbung und die Entwicklung neuer Vertriebskanäle. Dazu gehören auch die selbstständige Bearbeitung der Ideen, der diversen Konzeptionen und die Autorenakquisition, Realisation von Produktideen, Gestaltung, Layout, Vermarktung, die Marktstrategien und die Kalkulation der einzelnen Produkte.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Bewerber hat einen qualifizierten Studienabschluss, eine fundierte akademische Ausbildung auf einer geisteswissenschaftlichen, germanistischen oder betriebswirtschaftlichen Basis absolviert oder ein vergleichbares Studium.

Er hat mehrjährige Berufserfahrung in Redaktionen innerhalb eines Ratgeber-Verlags oder in einem Corporate Publishing Verlag. Voraussetzung ist ebenfalls Berufserfahrung in der Content-Entwicklung und im Produktmanagement. Mehrere Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, leitender Redakteur/Programmleiter setzen wir voraus. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Entscheidend ist ebenfalls ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Verhandlungsgeschick.

Sein Hintergrund wird ergänzt durch Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen wie zum Beispiel im Design, kreatives Gestalten, Fotografie et cetera.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Unser Kandidat entwickelt in seiner Tätigkeit Problemlösungen für die Zielgruppen. Er ist für das Programm, die Konzeption und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. Er entwickelt Produktideen und erschließt neue Marktsegmente. Eine große Aufgabe sollen weitere Entwicklungen und neue Ansätze im Online-Bereich sein. Somit hat er ein Gespür für fachliche Themen und für Sprache. Er ist Teamworker und Networker. Er kennt sich aus in den Abläufen von Organisationen und kann seine Produkte vor Gremien präsentieren.

In seinem bisherigen Umfeld zeigt er Gespür für marktorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln. Er ist es gewohnt, ergebnisorientiert und selbstständig zu arbeiten.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Der ideale Kandidat hat neben seinen fachlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Komponente. Er hat logisches und analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit und konzeptionelles Talent. Kreativität, Kommunikation und klaren Nutzwertorientierung für die Leser/Nutzer und in sein Profil ab. Daraus ergeben sich Eigenschaften wie:

• Pragmatisches Umsetzen von Ideen in Taten auch unter Zeitdruck
• Strukturierte Vorgehensweise
• Kommunikationsstärke
• Offenheit
• Flexibilität
• Konzeptionelles Talent in der Umsetzung von erklärungsbedürftigen Sachverhalten

Alter
Aufgrund der Mitarbeiterstruktur sowie der gesamten Verlagsstruktur liegt das ideale Alter zwischen 30-40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Englisch ist Voraussetzung, Französisch wünschenswert.

Dienstsitz
Der Dienstsitz liegt in einer interessanten attraktiven Metropole Baden-Württembergs. Alle Verkehrsverbindungen, die für eine erfolgreiche Arbeit gegeben sein müssen, sind vorhanden, ebenso alle schulischen Einrichtungen.

Dotierung
Die Dotierung ist dieser interessanten Position angemessen und besteht auch aus einem erfolgsabhängigen Teil. Alle Vorzüge und Sozialleistungen eines aktiven, tätigen Verlagsunternehmens sind angedacht.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.